採用について

募集要項

看護師　正規職員

看護師　アルバイト・パート

薬剤師　正規職員

支援員　アルバイト・パート

支援員　正規職員（指定職）

教育体制

すくよかでは、職員向けに下記の研修を行っています。

すくよか職員研修

教育・研修委員会が中心となり、月1回すくよか職員研修（通称すく研）を開催しています。
また、年１回報告会を開催し、各部署での取り組みについて発表する場を設けています。

すくよか職員研修の主な内容は以下の通りです。

① 安全研修 「喉詰め対応について」「救急蘇生」「安全な食事提供」「医療放射線」「医療ガス」など
② 感染研修 「感染標準予防策・手洗いについて」「吐物処理について」など
③ 人権・身体拘束研修 「人権グループ会議」「身体拘束」など
④ 労働安全研修 「労働衛生について」「自分の骨密度を知ろう！」など
⑤ 防犯研修 「すくよか防犯計画」「さすまた研修」など

※毎年研修内容は変わります。

学研eラーニング

休日や勤務中のちょっとした時間を活用して、いつでも視聴できるよう学研eラーニングを導入しています。あやふやな部分やもっと知識を深めたいなど、自分に併せていつでも受講することが可能です。また、医療安全研修や感染研修、個人情報研修などの必須研修も、一部eラーニングを活用して研修しています。
看護部の看護手順の一部は、学研のビジュアルナーシングメゾットを利用して作成しています。
動画を見ながら手順を確認することができますので、日々の業務時に活用しています。

キャリアパス研修

キャリアパスワーキングが中心となって、キャリアラダー別『キャリアパス研修』を行っています。

部署ごとの研修

月1回の病棟会等を活用して、各部署に必要な知識や技術を取得するために、座学や演習などを含む研修会を実施しています。
学研eラーニングを活用して集合で視聴する場合もあります。

院外研修

各種学会や、日本重症心身障害福祉協会、大阪府社会福祉協議会、大阪府看護協会などの主催研修に計画的に参加しています。